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溫學文: 中西創業文化異同

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由十五世紀的大航海時代開始,現代世界的商業模式,例如董事有限責任公司、保險及商業法律契約相繼而成。東方和西方的世界,歷經半世紀的新商業模式發展至今,亦形成了各有各的特色。

 

是次,很高興獲「香港人文學會」的學會的邀請,與愛好文化的會眾及「青年創業軍」的創業會員講談「中西創業文化異同」,本文嘗試把講座的內容以最為精簡的重點列出:

 

A) 中國人的大創業文化

 

1. 離鄉別井創業,奮身搵命搏

中國內地,有不少創業團隊其成員也是來自不同的省份,例如在深圳或廣州等大城市的創業園地,不難看到來自湖北、東北三省、四川等地的年青人。他們離鄉別井,遠赴大城市創業,可謂奮身而行,給人生及生命與創業來一場賭注。 因此,他們的心態為絕不能輸,要在創業此行全力做到最好。 早前,內地電影 「中國合伙人」,就是講及一班80年代創業青年其刻苦創業的故事,當中道出很多離鄉別井不能輸的心態描寫。

 

2. 政策帶動市場

究竟是英雄創造時勢? 還是時勢創造英雄? 在今天的中國內地,始終是時勢創造英雄,國家的政策會帶動市場及行業的發展,政策在那,市場就在那。故此,創業青年,也隨之跟著政策走,創業項目多呼應國家政策的步代。深圳前海自貿區,就是一好好的例子,如何政策帶動市場走。

 

3. 貎似普通小生意,但卻迎來巨大的市場

在中國內地,貎似可能很普通很不起眼的生意,卻可以因著巨大的市場,而變成盈利可觀的大生意。 筆者,有次在「青年創業軍」親自帶團去廣州一眾創業青年,香港同行的有五十位青年創業軍的會員。 在活動帶中,有一互相交流認識的環節,每位參與者都有數分鐘的時間,公開演說自己的生意項目。 還記得,到某廣州創業青年的自我介紹時,他表示從事蒸餾水的生意,我見全場並沒有什麼多反應,甚至聽到有些香港的初創成員細語道,蒸餾水這生意多普通啊,在香港多是從事科技項目為主的。 活動過後,我們一團人一同落樓,在樓下看見一輛名車 Bentley,多位香港初創成員把車圍著觀賞,突然車上有位司機出來迎接我們的某團友,這位團友就是該名從事蒸餾水生意的廣州創業青年矣 !

 

4. 愈成功愈高調

素來從前的中國人,給人的印象多是含蓄慎言,強調謙厚及中庸之道,西方人更名其為「恥感文化」。 但傳統中國人這種特色已逐漸改變,好像愈成功愈高調了? 看看馬雲,一句又一句的創業精句,一場又一場的精彩演說,後來更跳 Michael Jackson 的舞、唱歌,現在甚至拍功夫電影,與一眾星光閃閃的武打巨星共演。但高調其實很中性,筆者並不覺得其有對錯之分,用得其所或表演出自己的特色其實並無不可。因此,馬雲的確有很多值得我們欣賞的地方。

 

5. 出得來行,講個「信」字

常言道,在中國做生意,識人好過識字。 認真對待你的生意,不如也花時間認真建立人脈網? 故此,生意人當中,有著一個又一個、一層又一層的人脈圈。 生意的合作上,多以稱兄道弟的「信」字為先,白紙黑字的協議反而較不重視。

 

6. 家族生意與個體戶並駕齊驅

世襲文化在中國悠遠流長,政制數千年早已植根中國人心中。因此,推衍的創業文化,也多從世襲,父親的生意老來傳子,然後再子傳子。可以,隨著中國內地創業風的旺盛,個體戶如雨後春筍也愈來愈多。

 

7. 先抄考,後創新

經濟起步比人遲,企業想在國際商業舞台突圍而出,策略多為先抄考其它人的優勢。 但純粹的抄考只是重複並不具競爭力,因此必須要後期一連串的創新才可。

 

8. 敢作敢為,勇於創新

敢作敢為,勇於創新 這八個字來形式中國創業青年,你也許會有些另類感覺? 但筆者可以告知你,其實中國的創業青年們或中小企,真的頗敢作敢為並勇於創新。原因是,中國的改革開放走向現代化,比很多國家也來得遲。因此,金融等範疇及體制很多也相對不夠健全,但正因為如此,國家會更大膽去嘗試創新,現在內地瘋行的互聯網支付可見一斑 !

 

 

B) 西方人的大創業文化

 

1. 不只是為金錢,還為世界改變而來

網絡,曾流傳著這樣的一個故事。當一對中國母女和一對外國母女,看到街上的清潔叔叔在辛勤掃地時,兩位母親竟有著截然不同對子女的教導。 中國母親說: 「如果你不好好讀書,踏出社會就會變成這樣啦!」 而另一邊廂,外國母親會說: 「如果你好好讀書,就可以為他創造一個更好的世界。」 同樣的一個畫面,可以見到西方人有些時候並不只是為了金錢,還會為世界的改變而來。

 

現在市場很火熱的電動汽車品牌Tesla,其創辦人 Elon Musk 以失意英雄科學家以斯拉Tesla命名及致敬,以電動環保創新來改變我們的世界,就是一很好的例子。

 

 

2. 不跟隨固有規律

曾有一個笑話,Bill Gates 輟學了,他成為了Microsoft 的創辦人。Steve Jobs也輟學了,他成為了 Apple 的創辦人。Mark Zuckerberg 也是輟學了,他成為了 Facebook 的創辦人。但若然香港人亦跟著去輟學,事情可糟糕了,要去麥當勞當侍應。 這個笑話告知我們,西方人做事較不跟隨固有規律,會為著理想而走自己獨突的路。

 

3. 重視協議精神

不論大大小小層面的公司間生意合作,或是公司上下的紀錄文件及聯繫,西方人也把協議精神推為至高,在雙方擬定好的協議內容細節下,努力去完成其之責任。

 

4. 放眼世界

雖然今天多了不少中國內地的品牌成功走向國際市場,但環顧各個範疇,始終以西方品牌為主導。不論是傳統的行業(例如 西門子),新興的互聯網行業 (例如 Amazon) ,或更更更新的共享經濟旋風 (例如 Uber 、Airbnb) ,都是西方品牌先放眼於世界。不少西方創辦人,其公司或相關投資人也會在公司較早期,便開始思考開拓國際市場的步伐並予以行動實踐。

 

5. 私人公司多於家族生意

中國人做生意,父傳子,子再傳子,以家族不斷傳承下去。但西方人則較重視民主及有能者居之,公司的傳承,會傳給有公信力及有能力之士,而非親人為先。

 

6. 鏈式經營,創造價值

網絡上流行著一圖,描述中國人做生意是,當一個加油站很好生意時,周圍便會有一個又一個新的加油站進駐。而另一邊廂,猶太人做生意則是這樣的,當一個加油站很好生意時,其它商人會在加油站附近開立餐廳及超市,供長途車的人可以吃東西充充電歇息。由此可見,西方人較為重視鏈式的生意經營模式,目標是創造新的市場價值出來,而非在同一地方下競爭僅有市場價值。

 

7. 理性,以數據說話

西方人很慣常會用統計學的數字及科學的實驗數據來說話,分析事物或下一個決定,多採用理性的手法,以數據為先鋒。

 

8. 愈成功,愈低調

Bill Gates捐身家已不是什麼大新聞,他還鼓勵 Warren Buffett 和 Mark Zuckerberg 一同去捐。Bill Gates 蟬聯了這麼多年的世界首富寶座,但其實他低調得很: 捐身家、積極參與慈善、努力解決醫療乏病、只留數千萬給兒女、去超級市場購物、不坐私人飛機出外等等。可見,西方的創業者,好像愈成功,愈低調?

 

 

香港人文學會註:

青年創業軍創辦人暨主席溫學文自小熱衷學習並研究哲學。其於大學時期雖因其它原因無按原衷深造哲學,然而並無停止自學哲學; 大學畢業後,其由最初幫第三方大公司打工到創業並成立青年創業軍組織匯聚城中同路人,仍不忘鑽研哲學。

 

其於創業實踐之路感慨良多,亦發表不少文章分享其於創業與哲學之想法與感受,惟發現市面鮮有以哲學論創業,故其認為該等理論可大有開拓空間。

 

 

「中西創業文化異同」完整講座精彩重溫